锡林浩特市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开年度报告

　　2022年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府统一部署，扎实做好政府信息公开工作，严格依照政务公开的内容和标准，对相关项目进行了审核公开，切实做到了应公开的全部公开，公开目录、公开内容真实具体，并对有关信息及时更新，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将我局2022年度政府信息公开工作报告如下：

　　一、总体情况

　　（一）主动公开情况。依托“锡林浩特市人力资源和社会保障局”、“锡林浩特市就业”、“锡林浩特市社会保险事业服务中心”微信公众号，以“就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系”等重点领域信息为主要公开内容，以人社领域民生关键小事为公开切入口，积极主动公开各类优化营商环境、惠民政策等。

　　（二）依申请公开情况。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，规范做好依申请公开答复工作。2022年未收到依申请公开。

　　（三）政府信息管理情况。完善政府信息公开目录和信息，及时准确地在锡林浩特市人民政府网站上对主动公开的内容进行公开。本着高效、快捷、便民的原则，及时完善锡林浩特市执法信息公开平台、依法行政（本市级权责清单）中“人力资源和社会保障局”板块和三务公开、微信公众平台、掌上人社的目录和信息，对主动公开的信息范围（目录）、内容、查询方法以及对申请公开的步骤、处理程序等内容进行了完善。2022年发布信息78条，其中工作动态61条、通告（公告）17条。

　　（四）平台建设情况。多渠道开展信息公开工作。以网上公开为主，以印发文件、接受咨询、三务公开等其他形式为辅。为了方便公众了解信息，我局除了在锡林浩特市政府门户网站中公开外，还通过法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传单、接受电话、来访咨询等方式，多种途径进行政府信息公开和宣传，并取得了显著效果，推动了政务公开工作的扎实开展。

　　（五）监督保障情况。一是健全管理机制。健政务新媒体工作机制，推进常态化协作管理。二是完善监管机制。进一步加强政务新媒体日常监管，完善每日监测、季度抽查、年底检查的工作机制。

　　二?、主动公开政府信息情况

????三、收到和处理政府信息公开申请情况

(数据核定时间点为2022年12月31日)

??四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的问题及改进措施

　　2022年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定进展，但离市委、市政府和人民群众的要求还有一定的差距。一是政府信息公开力度有待进一步加大。二是政府信息公开的内容还不够全面。

　　我局将采取以下改进措施：一是加大信息公开力度。进一步强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政府信息公开工作及时、准确。二是更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。三是大力开展《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国就业促进法》宣传教育活动，增强群众对政府信息公开工作的认知度。

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度未收取政府信息公开信息处理费，无其他说明事项。