锡林浩特市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开年度报告

? ?2023年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府统一部署，扎实做好政府信息公开工作，严格依照政务公开的内容和标准，对相关项目进行了审核公开，切实做到了应公开的全部公开，公开目录、公开内容真实具体，并对有关信息及时更新，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将我局2023年度政府信息公开工作报告如下：

　　一、总体情况

　　一是健全信息公开工作。依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和市政府办公室要求，严格区分主动公开、依申请公开、不予公开工作信息，对主动公开、依申请公开文件做到及时公开、及时解读，及时反馈。二是完善政府信息公开目录和信息，及时准确地在锡林浩特市人民政府网站上对主动公开的内容进行公开。本着高效、快捷、便民的原则，及时完善锡林浩特市执法信息公开平台、依法行政（本市级权责清单）中“人力资源和社会保障局”板块和三务公开、微信公众平台、掌上人社的目录和信息，对主动公开的信息范围（目录）、内容、查询方法以及对申请公开的步骤、处理程序等内容进行了完善。三是在公开形式上，以网上公开为主，以印发文件、接受咨询、三务公开等其他形式为辅。为了方便公众了解信息，我局除了在锡林浩特市政府门户网站中公开外，还通过法律法规宣传咨询活动、在服务窗口派发宣传单、接受电话、来访咨询等方式，多种途径进行政府信息公开和宣传，并取得了显著效果，推动了政务公开工作的扎实开展。

　　（一）主动公开情况。积极贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，将文件严格区分，划分公开范围，2023年行政许可及时主动进行公开，和谐劳动关系单位认定也及时通过政府网站进行公开。

　　（二）依申请公开情况。2023年无依申请公开情况。

　　（三）政府信息管理情况。锡林浩特市人社局按照工作要求，将“三审”制度贯穿于信息报送全流程，规范信息编辑、报送，有效避免信息错误等情况。同时，明确专人进行信息编辑、统计等。并将2023年信息编辑成册，形成年度信息汇总，为接下来工作查询提供便利条件。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。充分利用政务服务平台、蒙速办APP、人社网厅等线上渠道，积极开展“网上办、掌上办、自助办”。加强部门业务协同、整体联动，推开创业退休等各项工作。

　　（五）监督保障。将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入理论学习中心组、平时学习等学习范围。建立严格的工作考核和责任追究机制，将信息公开情况纳入平时考核范围，对于出现信息公开错误等情况的股室、所属二级单位由分管领导进行谈话，对于出现严重错误的进行严格的责任追究。

二?、主动公开政府信息情况

(数据核定时间点为2023年12月31日)

????三、收到和处理政府信息公开申请情况

(数据核定时间点为2023年12月31日)

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

(数据核定时间点为2023年12月31日)

　　五、存在的问题及改进措施

? ? ?2023年，我局在政府信息公开工作中主动落实各项公开工作，但在工作中仍存在政府信息公开内容较为单薄，公开范围掌握不精准等问题。为此，我局将采取以下改进措施：一是将政府信息公开纳入年度重点工作任务，通过开展集中学习等方式，将政府信息公开落实落稳，确保政府信息公开精准。二是依托职能优势，大力开展《中华人民共和国劳动法》得法律法规宣传教育活动，增强群众对政府信息公开工作的认知度。　

? ?六、其他需要报告的事项

? ? 本年度本部门未收取政府信息公开信息处理费，无其他说明事项。