锡林浩特市人力资源和社会保障局 2024年政府信息公开年度报告

　　2024年，我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府统一部署，扎实做好政府信息公开工作，严格依照政务公开的内容和标准，切实做到了应公开的全部公开，公开目录、公开内容真实具体，并对有关信息及时更新，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将我局2024年度政府信息公开工作报告如下：

　　一、总体情况

　　（一）主动公开情况。积极贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，将文件严格区分，划分公开范围，2024年通过锡林浩特市执法信息公开平台、依法行政（市本级权责清单）中“人力资源和社会保障局”板块和三务公开、微信公众平台、掌上人社等及时准确公开政府信息。

　　（二）依申请公开情况。2024年收到依申请公开1件，并严格规范办理完成。

　　（三）政府信息管理情况。锡市人社局对政府信息公开工作高度重视，将其作为一项重点工作来抓，认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》要求和上级要求，加大重点领域信息公开，不断创新政府信息公开形式、扩大公开范围、细化公开内容，进一步提升政府工作透明度，切实满足社会公众获取和利用政府信息的需求。按照工作要求，明确“三审”制度责任分工，确保信息报送工作的有效性和准确性，杜绝出现信息错误等情况。按照工作要求，明确专人负责信息工作，形成信息汇总，为接下来工作查询提供便利条件。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。规范信息公开平台建设，围绕系统内微信公众号、视频号等公开平台，加强日常监管和信息发布审核，切实做到信息发布质量的提升。

　　（五）监督保障。将《中华人民共和国政府信息公开条例》纳入理论学习中心组、平时学习等学习范围。将信息公开工作纳入平时考核范围，并建立严格的工作考核和责任追究机制，切实实现工作有成效、监督有保障。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的问题及改进措施

　　2024年，我局在政府信息公开工作中主动落实各项公开工作，但在工作中仍存在各股室及二级单位依法公开、主动公开意识有待进一步加强等问题。

　　为此，我局将采取以下改进措施：一是进一步加强单位内政府信息公开工作，围绕应公开事项实现“应公尽公”。二是依托“人社政策宣传落地月”、“和谐劳动关系宣传月”等活动，将信息公开工作作为宣传亮点，确保宣传工作取得成效。?

　　六、其他需要报告的事项

　　本年度本部门未收取政府信息公开信息处理费。